Führungskräfte stehen unter enormem Druck, da sich ihre Aufgabenbereiche und Herausforderungen ständig erweitern und verändern. Neben Fachkompetenz rücken Fähigkeiten wie zielorientiertes Handeln, Motivation der Mitarbeiter und Krisenmanagement immer mehr in den Fokus.
Beim Coaching wenden wir Erfolgsprinzipien an, um das Potenzial, die soziale Kompetenz sowie das Selbst- und Zeitmanagement zu optimieren. Außerdem eignet sich Coaching hervorragend, um Strukturveränderungen und Teamprozesse zu begleiten oder als Personalinstrument für Unternehmen, die ihre Führungskräfte in der Zielerreichung optimal unterstützen möchten.
Einzeltermine können jederzeit individuell vereinbart werden.
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